工伤赔偿金额的计算通常依据《工伤保险条例》和相关的地方性规定，具体计算方式如下：
医疗费赔偿金额
包括诊疗费、药品费、住院服务费等，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准计算。
住院伙食补助费赔偿金额
按照因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）乘以人数和天数计算。
交通食宿费赔偿金额
包括交通费、住宿费、伙食费等实际发生的费用。
辅助器具费赔偿金额
根据普通适用器具的合理费用和器具数量计算。
护理费赔偿金额
根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（如完全不能自理为50%）计算。
伤残补助金赔偿金额
根据本人工资的一定倍数（如一级伤残为27个月本人工资）计算。
伤残津贴赔偿金额
根据本人工资的一定比例（如一级伤残为本人工资的90%）计算，并可能根据伤残等级有所不同。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丧葬补助金赔偿金额
根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数（如6个月）计算。
供养亲属抚恤金赔偿金额
根据工亡职工本人工资的一定比例（如配偶为40%）计算，并可能根据亲属关系有所不同。
需要注意的是，本人工资的计算是基于工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例（如300%或60%），则按照该比例计算。
此外，停工留薪期的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
以上各项赔偿金额的具体计算还需结合实际情况和当地的具体规定。