计算3月份工资时，通常遵循以下步骤和规则：
确定日工资
日工资 = 月工资 / 月计薪天数
其中，月计薪天数通常为21.75天（考虑到周末休息日）。
计算应发薪天数
应发薪天数 = 3月份的实际天数 - 缺勤天数（如事假、病假等） - 法定休假日（如果有的话）。
计算应得工资
应得工资 = 日工资 × 应发薪天数
考虑加班情况
如果员工在3月份有加班，需要按照法定标准计算加班费。
加班费计算通常基于加班的小时数，以及加班发生的时间（工作日、周末或节假日）。
特殊情况
如果员工在3月份有停工情况，工资计算方式可能会有所不同，具体需参照公司政策和当地劳动法规定。
请根据以上步骤和规则，结合实际情况计算3月份的工资。