"付工"在中文中通常指的是支付工资。根据中国的《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。以下是工资支付的一些关键点：
支付形式：
工资应以法定货币形式支付，不能以实物或有价证券替代。
支付方式：
用人单位可以与银行签订协议，在银行设立工资专用账户，将工资足额纳入账户，由银行在约定的时间内代为支付给劳动者。
支付时间：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
支付依据：
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且工资水平应随着经济发展逐步提高。
最低工资标准：
国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由地方政府规定，并需报国务院备案。
禁止克扣或拖欠：
不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。
这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们能够按时收到应得的劳动报酬。