月基本工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天，这是通过将一年中的天数（365天）减去休息日（104天，通常是周六和周日）后，再除以12个月得出的。
计算日工资
日工资是月工资收入除以月计薪天数。
计算出勤工资
如果员工有出勤，则月基本工资计算公式为：
```
月基本工资 = 月薪标准 × 出勤天数比例
```
其中，出勤天数比例是出勤天数除以月应出勤天数（包括法定节假日）。
考虑缺勤
如果员工有缺勤，则月基本工资计算公式为：
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月基本工资 = 月薪标准 - （月薪标准 ÷ 月应出勤天数 × 缺勤天数）
```
考虑加班和节假日
根据《劳动法》规定，法定节假日用人单位应支付工资，因此在计算月基本工资时，应考虑这些因素。
特殊情况
对于小时工或临时工等类型的职员，工资可能按日结，这种情况下上述公式不适用。
请根据具体情况选择合适的计算方法，并确保遵守当地的劳动法规