因工受伤后，工人可以享受工伤保险待遇，具体赔偿范围和程序如下：
工伤保险待遇
包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
工伤职工因工死亡时，遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
及时申报工伤
工人应在受伤后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位不申请，工人本人或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。
协商赔偿
工人可以与用人单位协商赔偿事宜，明确提出赔偿要求并提供证据支持。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议。
申请劳动仲裁或提起诉讼
如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三方责任
如果受伤是由于第三方的原因造成的，比如在工作场所被外来人员伤害或者因其他单位的设备故障导致受伤，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。
劳务关系中的工伤赔偿责任
如果是在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
建议
及时就医并保留证据：确保身体得到及时治疗，并保留所有相关证据，如医疗费用发票、病历等。
明确责任主体：确定是工伤还是第三方责任，以便选择合适的赔偿途径。
依法维权：通过工伤认定、劳动仲裁等法律途径，维护自己的合法权益。
希望这些信息能帮助你更好地了解因工受伤的赔偿流程和注意事项。