当您遇到领导不同意您辞职的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
提前通知：
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
协商沟通：
首先尝试与领导进行沟通，解释您的辞职原因，并表明您的决心。
书面辞职：
如果协商无效，您需要正式提交书面辞职报告，并确保有证据表明您已经通知了用人单位。
法律途径：
如果用人单位不批准您的辞职，您可以向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
备选方案：
在辞职过程中，您应继续履行工作职责，并确保工作交接顺利进行。
经济补偿：
如果适用，根据《劳动合同法》的规定，您可能有权获得经济补偿。
请确保在整个过程中遵守法律规定，并通过合法途径解决问题。