休假率通常是指员工在一定时间内请假的频率,计算公式如下:
```
休假率 = 请假天数 / 应出勤天数 × 100%
```
根据您提供的信息,如果全班有10名职工,在一个月内应该出勤270天(因为每人每月上班27天,休息3天),而在这个月内有5名职工请假,每人请假1天,共计请假5天。
那么,这个月的休假率计算如下:
```
休假率 = 5天 / 270天 × 100% ≈ 1.85%
```
所以,这个月的休假率大约是1.85%
休假率通常是指员工在一定时间内请假的频率,计算公式如下:
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休假率 = 请假天数 / 应出勤天数 × 100%
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根据您提供的信息,如果全班有10名职工,在一个月内应该出勤270天(因为每人每月上班27天,休息3天),而在这个月内有5名职工请假,每人请假1天,共计请假5天。
那么,这个月的休假率计算如下:
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休假率 = 5天 / 270天 × 100% ≈ 1.85%
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所以,这个月的休假率大约是1.85%
本文标题:休假率怎么算
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