当您遇到厂里拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据
劳动合同
工资条和银行流水
考勤记录和工作日志
任何与工资支付相关的文件
协商解决
首先尝试与用人单位协商，了解拖欠工资的原因，并提出合理要求。
劳动监察部门投诉
如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。
拨打12333电话进行投诉举报。
劳动仲裁
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，裁决具有法律效力。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，也可以在15天内向法院提起民事诉讼。
申请支付令
如果与用人单位就拖欠工资事项达成调解协议，而用人单位未履行，您可以申请支付令。
要求赔偿
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》，您可以要求用人单位支付拖欠工资以及相应的经济补偿金和赔偿金。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。