上海生育津贴的计算方式主要依据以下两个关键因素：
1. 用人单位上年度职工月平均工资；
2. 产假天数。
具体的计算公式为：
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生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 产假天数
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例如，如果单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产产假天数为158天，则生育津贴计算如下：
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生育津贴 = 10000元 ÷ 30天 × 158天 ≈ 52667元
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此外，生育津贴的发放方式通常是由社保经办机构发放到用人单位，再由用人单位发放给产妇。
需要注意的是，生育津贴的金额可能受到多种因素的影响，包括生育方式（顺产或剖宫产）、是否多胎、以及产妇是否失业等。对于不同的生育情况，可能还会有额外的补贴或调整。