最低工资标准通常是根据一系列因素来计算的，这些因素包括城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率以及经济发展水平等。具体的计算公式可以表示为：
```
M = f（C, S, A, U, E, a）
```
其中：
`M` 表示最低工资标准；
`C` 表示城镇居民人均生活费用；
`S` 表示职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
`A` 表示职工平均工资；
`U` 表示失业率；
`E` 表示经济发展水平；
`a` 表示调整因素。
计算最低工资标准的通用方法主要有比重法、恩格尔系数法、必需品法（实际计算法或菜篮子法）以及国际收入比例法。
比重法：
根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
恩格尔系数法：
根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
必需品法：
利用劳动者家庭调查资料，求出满足居民最低生活所需个人消费品的主要项目和消费量，然后乘以该地区相应的市场价格，最后将此费用加上一定的教育训练等费用，得出最低工资总额。
国际收入比例法：
使用国际经济合作与发展组织提出的计算贫困线的方法，后来人们用来计算最低工资。
计算出月最低工资标准后，还需要考虑职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正，得出最终的最低工资标准。小时最低工资标准通常基于月最低工资标准，并考虑社会保险费和住房公积金缴纳比例、工作时间和浮动系数等因素。
请注意，这些计算方法可能因地区而异，并且可能会随着时间和经济状况的变化而调整。您所在地区的具体计算方法，建议咨询当地劳动和社会保障部门