男性生育险的使用方法如下：
开具证明和准备资料
需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明。
准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料。
提交报销申请
前往当地社保部门的生育保险报销窗口，提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员。
审核与待遇享受
社保部门会对申请人的各项信息进行审核，审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。
未就业配偶的待遇
如果男方的配偶未参加生育保险，可以凭男方的生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。
带薪陪产假
双方都有生育保险时，男职工可享受带薪陪产假，一般为7到15天，并可报销产检与分娩的医疗费用。
生育津贴
如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。
一次性生育补贴
配偶生育或因病理原因流产后，男职工可持相关资料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
报销比例与限额
生育医疗费用有限额规定，超出规定的部分需要职工自己负担。另外，在私立医院生产的相关费用无法报销。
及时提交材料
男性在生育过程中需要及时向保险公司提交相关的报销材料，如医疗费用发票、医生的诊断证明等，以便顺利获得赔付。
通过以上步骤，男性可以合理使用生育保险，为家庭的生育和抚养子女提供保障。建议提前了解当地的具体政策和流程，确保顺利享受相关待遇。