如果您遇到用人单位长期拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：
与用人单位协商：
首先尝试与雇主进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。
向劳动行政部门投诉：
如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。
申请劳动仲裁：
您也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动关系存续期间，因拖欠工资发生的争议不受仲裁时效的限制。
向法院提起诉讼：
如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
收集证据：
在投诉或仲裁过程中，请确保收集所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持您的主张。
注意时效：
劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
请根据您的具体情况选择合适的解决途径，并注意时效和相关法律规定。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业律师或法律援助机构