保险的基数通常是指社会保险缴费基数，它是计算社会保险费用的基础。具体计算方式如下：
工资总额确定
通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但需扣除公积金、社保个人缴纳部分等。
上下限规定
最低缴费基数通常为当地最低工资标准的60%至100%。
最高缴费基数一般不超过当地社会平均工资的3倍。
险种区分
养老保险、医疗保险、失业保险的基数通常按月工资确定，有不同档次。
工伤保险和生育保险的基数多数情况下按照职工本人工资确定。
个人与单位负担
员工和雇主按照规定的比例分摊保险费用。
缴费比例
养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。
工伤保险：全部由单位缴纳，比例可以是社平基数的60%至100%。
生育保险：全部由单位缴纳，比例一般为6%。
失业保险：单位缴纳社平基数的一定比例，个人缴纳社平基数的百分之三。
核定时间
每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
请注意，以上信息可能因地区而异，具体计算方法和比例请以当地社保局公布的信息为准。