上班不打卡可能会导致以下后果：
影响考勤记录：
不打卡会影响员工的考勤记录，进而可能影响月工资、年终奖以及加班工资。
公司处罚：
根据公司规定，多次不打卡可能会受到口头警告、记过，严重者可能会面临开除。
法律风险：
尽管公司可能有权利根据其规章制度对未打卡行为进行处罚，但若员工正常出勤，公司不能无故克扣工资。如果公司扣除了工资，员工可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
补救措施：
如果员工忘记打卡，应尽快采取补救措施，如向人事部门说明情况并填写补卡申请。
请根据具体情况与公司的人力资源部门或法律顾问沟通，了解可能面临的具体后果和应对措施