根据2016年的生育政策，生育津贴的计算方法如下：
1. 女职工生育津贴计算公式为：女职工生育津贴 = 月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。
2. 产假天数根据不同的生育情况有所不同，通常包括国家规定的基本产假和地方政府规定的奖励产假。
3. 男职工生育津贴的计算则根据其配偶的生育情况而定，补助金额一般在150元至1500元之间。
4. 如果女职工在分娩前连续缴费不足9个月，但在分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月，其生育津贴由生育保险予以补支。
5. 对于生育津贴的基数，通常是按照女职工所在用人单位上年度的月平均工资来计算，而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。
6. 如果用人单位上年度职工月平均工资低于当地最低缴费基数，则生育津贴的计算基数将按照当地最低缴费基数来确定；如果高于当地最高缴费基数，则按照最高缴费基数计算。
请注意，以上信息仅供参考，具体计算标准应以当地社保政策为准。