离职类别通常包括以下几种：
辞职：
员工因个人原因主动提出离职，如个人发展、家庭原因、个人兴趣等。
辞退：
公司因员工不符合岗位要求、严重违反公司规章制度等原因，按照法律规定程序对员工进行辞退。
开除：
通常指公司因员工严重失职或其他严重错误行为而单方面解除劳动合同。
合同期满：
员工与公司的劳动合同到期，双方不再续签。
退休：
员工达到法定退休年龄，按照国家有关规定办理退休手续。
离职创业：
员工离职后自主创业，将个人职业发展转向创业领域。
非正常离职：
员工因意外事故、健康问题等非正常原因离职，如工伤、疾病等。
在填写离职申请表时，应明确选择离职类别，并详细陈述离职原因。如果是主动离职，通常需要提前一定天数（如30天）以书面形式通知用人单位。
请根据您的具体情况选择合适的离职类别，并按照公司规定的流程提交离职申请