当您遇到公司拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位直接沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
投诉举报
如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉举报。
您还可以拨打12333电话进行投诉。
申请劳动仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
注意，您需要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，您可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
经济补偿
如果因为公司拖欠工资导致您解除劳动合同，您可能有权要求支付经济补偿金。
收集证据
在整个过程中，确保保存好劳动合同、工资流水、工作文件等相关证据，以支持您的主张。
注意时效
注意劳动争议的解决通常有时效性要求，例如劳动仲裁的申请需要在一定时间内提出。
请根据具体情况选择合适的解决步骤，并考虑咨询专业律师以获得更详细的指导。