撰写停薪留职报告时，您需要遵循以下结构和内容要点：
标题 ：通常为“停薪留职申请报告”或“停薪留职申请书”。
个人信息
姓名
职务或部门
工作起始日期
申请理由
详细说明申请停薪留职的原因，例如家庭原因、健康问题、孕产期等。
停薪留职期限
明确停薪留职的起止时间。
工作交接
说明在停薪留职期间，您打算如何处理当前的工作任务和责任。
社会保险与福利
说明在停薪留职期间，您希望如何处理社会保险和福利待遇的问题。
法律依据
引用相关的法律法规支持您的申请，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
结尾敬语
通常以“此致 敬礼”作为结尾。
申请人签字
申请人需在报告上签字，并注明日期。
附件
如适用，附上支持您申请的相关证明材料。
```
停薪留职申请报告
尊敬的领导：
我叫[姓名]，[部门]员工，出生于[出生年月]。自[工作起始日期]起，在本单位工作至今。因[具体原因，如家庭原因、健康问题等]，我申请从[开始日期]至[结束日期]期间停薪留职。在此期间，我将[工作交接计划]。关于社会保险和福利，我计划[具体处理方式]。
此致
敬礼
申请人：[姓名]
[日期]
```
请根据您的实际情况填写具体内容，并确保所有信息的准确无误。