如果您在辞职后发现工资没有发放，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
确认工资情况
检查是否完成了所有必要的离职手续，如退还公司财物、归还工作设备等。
确认所有工作交接是否完成，避免因手续不全导致工资支付延迟。
与公司沟通
首先尝试与人力资源部门或直接上级沟通，了解工资未发的原因，并要求立即支付。
保持沟通礼貌与理性，并记录沟通的时间、地点和内容。
书面通知
如果口头沟通无果，可以通过书面形式向公司发出正式的工资支付请求。
劳动监察投诉
如果公司仍未支付工资，可以向当地劳动局劳动监察部门进行投诉。
劳动仲裁
向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同、工资单、沟通记录等证据。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，可以选择通过法院提起诉讼。
保护自身权益
在离职前了解公司的工资支付政策，并签署详尽的劳动合同。
定期关注劳动法律法规，提升法律意识。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径。