国庆节放假期间，劳动者的工资计算方式如下：
1. 对于10月1日至10月3日这三天法定假日，如果用人单位安排劳动者工作，应支付不低于劳动者本人日工资的300%作为加班工资。
2. 对于10月4日至10月7日这四天，如果用人单位安排劳动者工作，应首先考虑安排补休；如果无法安排补休，则应支付不低于劳动者本人日工资的200%作为加班工资。
加班工资的计算公式为：
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月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天） ÷ 8小时 × 加班小时数 × 加班工资倍数
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例如，如果某员工的月工资为5000元，日工资大约为229.88元，那么在10月1日至10月3日加班时，每天的加班工资约为：
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229.88元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 8小时 × 300% ≈ 689.64元
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请注意，加班工资是劳动者的合法权益，用人单位必须依法支付。如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者可以向有关部门举报