在计件工资制下，加班费的计算遵循以下原则：
加班条件 ：加班通常发生在劳动者完成日常的工作定额后，在法定工作时间之外、休息日或法定节假日被安排工作。
计算比例
工作日延长工作时间：不低于计件单价的150%。
休息日工作且不能补休：不低于计件单价的200%。
法定节假日工作：不低于计件单价的300%。
计算方法
加班费 = 计件单价 × 加班比例 × 加班件数。
法律依据
《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规规定了加班费的支付标准。
特殊情况
如果用人单位没有制定或约定定额任务，可能需要根据劳动者的实际工作量和工资数额来判定是否应支付加班费。
如果计件工资总额低于当地最低工资标准，应补足至最低工资标准。
注意事项
劳动定额应当科学合理，使大多数劳动者在法定工作时间内能够完成。
加班费计算应基于劳动者在法定工作时间内每件工作的单价。
以上信息基于最新的法律法规和规定，具体计算时还需结合实际情况和当地的具体标准。