产前假的规定如下：
产前假时长
根据国家规定，产前假为15天。
若女职工妊娠7个月以上，在满足一定条件下，可休产前假2个半月。
申请条件
女职工妊娠7个月以上，工作许可，本人申请，单位批准。
若有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，可休产前假2个半月。
工资支付
休产前假期间的工资按本人产假工资的80%发给。
其他规定
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应计入劳动时间。
怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排适当的休息时间。
申请流程
申请产前假需提供身份证和生育资料，经人事部门核准即可休假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。
请根据您所在地区的具体政策和实际情况，咨询当地劳动人事部门或法律顾问，以获得最准确的指导和帮助。