股份的分配通常需要根据公司的具体情况、股东之间的协商以及公司的长期战略来决定。对于出力不出钱的股份计算，以下是一些参考原则：
出资比例：
股份分配应以实际出资比例为准。如果股东以非货币资产出资，应进行评估作价后按协商的金额入股。
非货币出资：
如果股东只出力不出钱，其股权比例应与评估作价相对应。
贡献调整：
股东贡献可以通过工资提成、技术入股、管理入股等方式进行股份分配的调整。
企业发展：
股份分配也应考虑企业的发展情况，企业发展好时出力股东股份比例可以相应增加。
合同约定：
股份分配应基于股东之间的合作协议，明确各自的权益和责任。
风险控制：
股份分配应考虑到风险控制，例如通过签订对赌协议、股权分配协议、一致行动人协议、进入和退出机制等来合理控制风险。
举例来说，如果一个公司的注册资本为100万元，其中一位股东以非货币出资作价为20万元，在另一位股东不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构可能为20%和80%。
请注意，这些原则仅供参考，具体的股份分配应根据公司的实际情况和股东之间的协商来确定。建议在分配股份之前，所有股东应充分沟通，明确各自的期望和贡献，并签订书面协议以保障各自的权益