面对事业单位工资较低的情况，以下是一些建议：
职务晋升
争取在单位内部获得晋升，职位的提升通常伴随着工资的增加。
职称评定
努力提高自己的职称或专业技能等级，这不仅可以提升工资，也有助于职业发展前景。
内部竞聘
关注并积极参与单位内部的竞聘机会，通过竞聘获得更高级别的岗位或更好的工作条件。
考取相关证书
-考取与自己工作相关的职业资格证书，如教师资格证、会计证等，这些证书可能会带来额外的津贴或更好的工作机会。
兼职副业
利用业余时间从事兼职工作，如家教、写作等，以增加收入来源。
继续进修
提升自己的学历或专业技能，为未来的职业发展打下坚实基础。同时，继续进修也有助于提高自己在单位内的竞争力和薪资待遇。
积累工作经验
在单位中勤奋工作，积累丰富的工作经验，建立良好的人际关系网，这些都是提升个人价值和职业竞争力的重要因素。
考虑跳槽
如果事业单位的工资长期低于预期，且没有晋升和加薪的机会，可以考虑跳槽到其他待遇更好的单位。
关注单位福利
了解并充分利用单位提供的各项福利待遇，如公寓住房、医疗保险等，这些福利虽然不直接增加工资，但可以提高生活质量和工作满意度。
保持积极心态
面对低工资，要保持积极的心态，通过不断学习和努力提升自己的价值，而不是一味抱怨。
通过上述方法，可以有效地提高事业单位的工资水平，同时也有助于个人的职业发展和生活质量提升。