残疾人联合会（简称残联）的单位待遇通常是比较稳定的，主要包括以下几个方面：
工资福利待遇
工资水平通常与当地公务员或事业单位工作人员相近。
初级职员如刚毕业的大学生，试用期工资大约在3000元左右，转正后约3400元。
年终奖、车补等额外收入，以及五险一金等社会保险。
节假日福利通常以物品形式发放，价值不超过一定金额。
有取暖费等补贴，具体金额依据地区不同而有所差异。
政治发展待遇
残联工作人员虽属于事业编制，但管理和晋升方式类似公务员。
晋升途径包括提拔科级、处级等，提拔后可以与公务员行政单位轮岗或调岗。
其他福利
配备相应领导职数和“非领导职务”职数。
可能包括绩效奖金、津贴、奖金等。
享有住房公积金等福利待遇。
单位级别和待遇差异
根据行政区划，残联的级别不同，待遇也有所差异。
省、市、县区各级残联的待遇水平不一，省级残联待遇相对较好。
工作环境和压力
残联作为群团组织，其工作人员的工作环境和压力通常较为稳定和舒适。
专职干事等职位的待遇随残疾人事业的发展有望进一步提高。
需要注意的是，具体的待遇标准和政策可能因地区和单位而有所不同，并且随时间有所调整。以上信息基于历史数据和网友分享，实际情况可能有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地残联或相关部门