根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体到十一三薪的计算，通常指的是国庆节期间的加班工资，计算方式如下：
计算基数：
首先确定劳动者的月工资基数。
日工资计算：
将月工资基数除以月计薪天数（21.75天）。
三薪计算：
将日工资乘以300%。
例如，如果劳动者的月工资为10000元，则：
日工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元
三薪工资 = 459.77元 × 300% ≈ 1379.31元
因此，在国庆节期间（10月1日至4日），如果劳动者加班，用人单位应支付不低于1379.31元的加班工资。需要注意的是，加班工资的计算应严格按照实际加班的天数和上述公式进行，不同的地区和年份可能会有细微差别。