入职体检 不可以找人代替。入职体检是对个人的健康评估，需要本人亲自进行，以确保检查结果的准确性和有效性。如果找人代替，可能会导致以下问题：
检查结果不准确：
代替体检无法真实反映个人的身体状况，可能会漏检或误诊，对个人健康和企业用人安全带来风险。
违反法律法规：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段变更劳动合同是无效的，用人单位有权单方面解除劳动合同。此外，代人入职体检在某些情况下甚至是违法行为。
影响个人信誉：
如果被发现找人代替体检，可能会影响个人的信誉和未来的职业发展。
法律责任：
如果因代替体检而引发健康问题或法律纠纷，个人需要承担相应的法律责任。
因此，建议求职者如实进行入职体检，不要尝试找人代替。如果因特殊情况无法亲自体检，可以与招聘方或医疗机构沟通协商，寻找合适的解决方案。