劳务中介公司的主要盈利方式包括：
工时差价
劳务中介公司从工厂获取的工价与发给员工的工价之间存在差价，通过这种方式赚取利润。
管理费
向员工收取管理费，这是劳务派遣公司常见的盈利方式之一。
灰色收入
包括让员工交管理费、私底下乱扣员工工时、自离员工的工资等不合法或不道德的收入。
推荐费
向工厂或用人单位推荐正式工，并从中获得推荐费。
五险一金折算
将企业应发放给员工的五险一金折算成现金，作为收入。
离职工资
收取因员工离职而未能结算的工资。
规模效应
通过大规模招聘员工，增加收入。
违法违规收费
收取不合理的费用，如报名费、培训费等。
返费
企业为了招聘大量员工，会向劳务中介支付高额的返费。
其他费用
包括员工的差旅费、员工福利等。
需要注意的是，虽然劳务中介公司可以通过上述方式赚钱，但其中一些做法如收取不合理的费用、乱扣工时等可能违反劳动法，并损害员工利益。因此，劳务中介公司应该在合法合规的前提下运营，并尊重员工的权益