工资在每月的15号发放通常意味着发放的是上个月1号至该月底的工资。具体计算方式如下：
```
月工资 = 月标准工资 - 月标准工资 ÷ 应出勤天数 × （应出勤天数 - 实际出勤天数）
或者
月工资 = 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 月标准工资
```
这里，`月标准工资` 是指员工正常工作情况下应获得的工资，`应出勤天数` 是指员工当月应出勤的天数，而`实际出勤天数` 是员工当月实际出勤的天数。
请注意，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得无故拖欠。因此，即使15号发放的是上个月的工资，公司也不应拖欠员工的工资超过约定的支付日期。