当老板多发了工资给员工时，根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条的规定，员工应当视为不当得利，及时将多发的工资退还给老板。以下是处理这种情况的步骤：
及时退还：
员工在收到工资后，如果发现金额有误，应当主动与老板联系，并退还多发的部分。
不当得利：
如果员工没有主动退还，根据法律规定，这构成了不当得利，员工有义务返还不当得利。
法律途径：
如果员工拒绝退还，老板可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求员工支付不当得利。
协商解决：
在实际操作中，双方也可以通过协商的方式解决这一问题，比如通过微信转账等方式退还多发的工资。
请确保在处理此类问题时，遵循法律规定，维护双方的合法权益。