判断一个公司是否为外包公司，可以通过以下方法进行：
查看劳动合同
仔细查看入职时签订的劳动合同，甲方是公司名称还是其他公司名称（如劳务派遣公司或人力资源管理公司）。如果合同中的甲方是其他公司，那么很可能是外包或劳务派遣公司。
实地考察
亲自去公司实地考察，观察公司的规模、办公环境、员工数量等，以判断其是否为外包公司。外包公司通常规模较小，办公环境可能较为简陋。
询问主要客户
询问公司的主要客户，了解公司与其他公司的合作关系。如果公司经常提及与其他大公司的合作，可能是外包公司。
查工商登记细节
查看公司的工商登记信息，包括注册资本、经营范围等，以了解公司的经营情况。外包公司可能在工商登记中显示为“服务提供商”、“IT外包”等字样。
同行业口碑
参考同行业的口碑，了解公司在行业内的声誉和评价。可以通过网络搜索、询问行业内人士等途径获取信息。
面试细节
注意面试过程中的细节，如面试地点是否与公司地址一致、HR是否只询问技术问题而不看简历等。外包公司的HR通常效率较高，可能会直接打电话邀请面试。
公司简介和项目案例
查看公司的简介和项目案例，了解其提供的服务类型和技术实力。外包公司通常会在简介中强调其“系统提供商”、“服务提供商”等身份。
员工福利和培训
了解公司的员工福利和培训计划，外包公司可能会提供较好的福利待遇，以吸引和留住员工。
通过以上方法，可以较为准确地判断一个公司是否为外包公司。建议在求职或合作前，多方面收集信息，进行综合评估。