如果公司违反了劳动法，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
投诉
向当地劳动保障监察机构投诉。
向劳动行政部门反映问题线索。
调解
向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解。
仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
诉讼
对仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
赔偿
要求用人单位支付足额工资、补偿金，以及可能的赔偿金。
其他措施
劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，甚至支付赔偿金。
劳动者有权要求用人单位支付足额工资补偿，并对造成的侵权损害加付赔偿金。
劳动者在采取上述措施时，应确保自己的行为合法合规，并尽可能收集相关证据以支持自己的诉求。