如果您在辞职后遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：
协商解决：
首先尝试与用人单位直接协商，要求支付拖欠的工资。
劳动监察投诉：
如果协商不成，您可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。
劳动仲裁：
您也可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
收集证据：
在采取以上措施前，请确保收集好所有相关的证据，如工资单、考勤记录、工作文件等，以支持您的主张。
注意时效：
劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式。