如果您遇到用人单位四个月未支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商程序
首先尝试与用人单位直接进行协商，寻求支付工资的解决方案。
向劳动行政部门举报
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或劳动保障监察大队举报，要求支付工资。
仲裁程序
您可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求仲裁解决工资纠纷。
申请支付令
如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院申请支付令。
诉讼程序
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
请注意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在劳动争议发生之日起一年内有权向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效且相对简便的方式，通常不需要支付费用，且劳动争议费用通常由财政支出。