蓝思科技辞职的流程通常遵循以下步骤：
提前通知 ：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职申请：
向蓝思科技的人事部门提交书面辞职申请。
离职手续
部门负责人或总经理签字批准辞职申请。
离职员工所在部门的助理收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并签字确认。
财务部检查是否有财务拖欠，并清还或签字确认无拖欠。
人事行政部出具解除劳动合同的决定。
办理社会保险和失业保险关系的终止或解除手续。
人事行政部安排人员办理失业保险待遇审核手续。
离职员工的档案重新归档，并结清工资。
工作交接：
与同事做好工作及物品交接。
工资结算：
去公司人资组结算工资。
离职证明：
公司在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
请注意，以上流程可能因公司政策和实际情况有所变动，请以蓝思科技的最新规定或直接咨询公司人事部门为准。