上市公司股份的分配通常遵循以下原则和流程：
确定股权分配的基本原则和政策
上市公司应依据相关法律法规和公司章程，确定股权分配的基本原则和政策。
股权分配计划的制定
根据公司发展战略和业务需要，制定股权分配计划，包括股份的总量、比例和分配方式。
股权分配的决策和公告
上市公司的董事会根据股权分配计划进行决策，并在公司公告中公布相关信息。
股权分配的实施
根据股权分配计划和决策，上市公司将股权分配落实到实际操作中，包括向符合条件的股东发放股份、登记股权变更等。
股权分配的监督和评估
监管机构和投资者对上市公司的股权分配进行监督和评估，确保分配公平合理。
股权分配的标准
包括法律法规的规定、按比例分配、按投资额计算、按业绩贡献计算、按劳动力贡献计算等。
股权分配的计算方法
按比例分配：根据股份比例计算股权分配。
按投资额计算：根据股东的投资额计算股权分配。
按业绩贡献计算：根据股东对公司业绩的贡献程度计算股权分配。
按劳动力贡献计算：根据股东对公司劳动力的贡献程度计算股权分配。
股份分配的实例
假设公司原股本1亿股，某股东持有3000万股，占30%的股份；公司上市时新发行5000万股，上市后，该股东仍然持有3000万股，但股权比例变为3000万/（1亿+5000万）=20%。
股权分配方式
包括平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。
平均分配：股东间共担风险、共享利益，但决策效率较低。
绝对控制：决策高效，但风险最大。
差异化分配股权：结合了平均分配和绝对控制的优点，最为常见。
法律依据
《中华人民共和国公司法》规定了股份有限公司资本划分为股份，每一股的金额相等，股份采取股票形式，是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
请注意，股权分配的具体情况可能会因公司的具体情况和决策层的战略考虑而有所不同。