国企的年终奖计算方式通常遵循以下规则：
计算公式
如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额（例如3500元），则年终奖的个税计算公式为：
```
全年一次性奖金收入 ÷ 12 = 商数
应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数
```
如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，则年终奖的个税计算公式为：
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应纳税额 = （全年一次性奖金收入 - （当月工资 - 费用扣除额）） × 适用税率 - 速算扣除数
```
税率和速算扣除数
根据年终奖金额的不同，适用的税率和速算扣除数也不同，税率范围从3%到45%，速算扣除数随之变化。
发放标准
国有企业工资总额中的年终奖总额通常不超过年度工资总额的20%。
其他形式
年终奖可能以双薪的形式发放，或者根据公司当年经济效益按一定比例（如15%）发放。
法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国民法典》是计算和发放年终奖的法律依据。
请注意，具体的计算方法和比例可能会根据企业实际情况和当地税务部门的规定有所不同。建议咨询所在企业的人力资源部门或财务部门获取最准确的计算方法