社保补差通常是指因为用人单位在申报社保缴费基数时，没有按照员工上一年度的实际平均工资来申报，导致缴费基数存在差额。补差的流程一般如下：
企业操作
企业通过社会保险经办机构或社保网上服务平台，将员工信息导入本地社保系统。
企业在社保系统中查看员工社保情况，并录入补缴信息。
补录完成后，导出社保补缴资料，打印明细表和基本医疗保险补缴情况表，并加盖公章。
将相关材料提交给社保机构审核。
社保机构审核
审核通过后，社保机构会扣除社保费用和滞纳金，完成补缴。
补交金额计算
补交金额通常根据补缴时上年度社会平均工资、应补年度缴费工资基数、缴费比例和补差系数来计算。
补缴流程
个人或单位根据社保机构的通知，按时足额缴纳补缴款项。
社保部门会在缴费期限内从个人或单位的银行账户中扣除相应的补缴款项。
注意事项
补缴通常由单位办理，员工无需操心。
补缴的社保费用可能直接从员工工资中扣除。
补缴时，可能需要提供员工个人信息、劳动合同、工资发放明细等相关材料。
以上流程和计算方法可能因地区和政策更新而有所变化，请以当地社保机构的规定为准。