辞职后，如果您的社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）出现中断，您可以采取以下措施：
养老保险
如果您很快找到新工作，请确保新单位为您及时办理参保手续。
如果您暂时没有找到新工作，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。
养老保险中断后，您可以在规定时间内（如三个月内）补缴，以避免影响未来养老权益。
医疗保险
医疗保险中断三个月以上可能会失效，中断后重新缴纳可以恢复医保待遇。
中断期间，医保卡可能会有恢复期，此期间只能手工报销。
失业保险、工伤保险和生育保险
这些保险的中断对您享受相关待遇的影响较小。
失业保险领取有限制，通常需要满足特定条件。
住房公积金
住房公积金中断的影响相对较小，但如果计划在未来一年内使用公积金贷款购房，则需注意连续缴纳的要求。
补缴社保
补缴社保可能需要支付滞纳金，且不同地区政策可能有所不同。
社保转移手续
如果您在老单位已经缴纳了社保，可以办理转移手续，将社保关系转移到新单位继续缴纳。
请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最新信息。