歌尔公司作为潍坊数一数二的大厂，在员工待遇和工作环境方面提供了相对较好的条件。以下是一些关于歌尔上班情况的概述：
工作环境和设施
住宿条件：提供包住宿，通常带有空调，部分宿舍可能设有洗衣机和独立卫生间，且水电费全免。
餐饮：设有食堂，提供多样化的餐食选择，食材来源较为健康，部分员工反映食堂伙食不错。
工作环境：拥有中央空调，部分岗位为坐岗，工作强度相对较低。
园区设施：园区内设有浴室、超市、社区卫生室、健身中心、阅览室等，提供休闲娱乐设施。
薪资待遇
正式工工资：正式工的月薪大约在4500至6000元之间，部分岗位如质检、仓管、文员等可能相对轻松。
加班情况：多数岗位为两班倒，加班情况普遍，但加班工资可能不被支付。
实习生工资：对于实习生，加班情况可能较少。
员工福利
五险一金：为员工缴纳五险。
节假日福利：在重要节日时，员工可能会收到一定的福利。
工作压力和晋升
工作压力：部分员工反映，公司提倡狼性文化，工作压力较大，尤其是在非领导层。
晋升机会：晋升相对较快且公平，但有观点认为需要付出较多，且达到领导层可能需要较长时间。
其他
员工构成：员工中男性占多数，女性较少。
工作环境评价：有评价指出公司管理较弱，基层员工的两班倒问题未得到妥善解决。
结论
歌尔公司为员工提供了相对舒适的工作环境和一定的福利待遇，但加班文化、工作压力以及管理上的某些问题也是员工反馈的焦点。是否选择歌尔作为工作地点，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望来综合考虑