根据您提供的信息，年薪20万的情况下，工资发放通常有以下几种方式：
每月预付工资，年终结算
年薪通常分为基本年薪和绩效年薪以及可能的保证金。
基本年薪大约占整体年薪的一半左右，绩效年薪大约占剩余的三分之二，剩余部分可能作为保证金。
工资应以货币形式按月支付给劳动者，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
年终一次性发放
年薪可能会在年终一次性发放给员工。
部分月度发放，部分年终发放
年薪中的部分可能按月发放，剩余部分作为年终一次性奖金。
税后工资计算
年薪20万，扣除起征点5000元、专项扣除、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除后，计算应纳税所得额。
根据税率表，计算应缴纳的所得税额。
税后工资等于年薪减去应缴纳的所得税额。
以您提供的参考信息中的计算为例，年薪20万，扣除起征点5000元后，应纳税所得额为195000元，税率为20%，应缴纳的所得税为195000元×20% = 39000元，所以税后工资为200000元 - 39000元 = 161000元。
请注意，以上信息仅供参考，实际工资发放方式可能因企业政策、劳动合同以及当地法律法规而有所不同。建议咨询专业的税务顾问或劳动法律专家以获得最准确的指导