当发工资遇到周末时，根据《工资支付暂行规定》的相关条款，工资发放应遵循以下规则：
工资支付日：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
周末调整：
如果遇到周六、周日等法定休息日，工资应提前至最近的工作日支付。通常情况下，这意味着工资应提前至星期五发放。
支付方式：
工资应当以货币形式支付，不得用实物或有价证券替代。
支付周期：
工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付。
法律责任：
如果用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并可能获得赔偿金。
请根据您所在公司的具体安排和与劳动者的约定，选择合适的日期发放工资。