轮休通常是指员工在特定的工作周期内，按照既定的安排轮流休息的制度。轮休可以有不同的形式，以下是几种常见的轮休方式：
固定轮休
每个月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。
轮休天数不得随意增加或减少，不休或与他人调换，也不得保留至下次补休。
如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经审核批准后报人事行政部。
单双休轮换
第一周休息1天，第二周休息2天，第三周休息1天，第四周休息2天，以此类推。
轮岗制轮休
每周工作3-4天，休息3-4天，实行轮岗制，确保每个岗位每天都有人上班。
排休表轮休
管理人员制定排休表，根据工作需求调整休息人员的安排，确保工作随时有人负责。
轮休与双休的区别
排休制双休通常指一周工作5天，休息2天，这两天一般是固定的周六周日。
轮休制则指休息时间不是固定的周六或周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息。
轮休制度的制定旨在在不影响营业或工作的情况下兼顾员工利益，同时确保岗位始终有人负责。需要注意的是，轮休制度应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保劳动者每周至少休息一日。