如果您发现工资发放少于预期，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
核对工资条
仔细检查工资条，确认是否有错误或遗漏的项目。
与用人单位沟通
首先尝试与公司财务或人事部门联系，了解情况并要求补发。
如果沟通无果，与领导或人力资源部门讨论解决方案。
法律途径
如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。
您也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
收集证据
准备劳动合同、工资单等相关证据，以证明您的权益受到侵害。
注意时效
劳动争议通常有法定的时效性，因此请尽快采取行动。
考虑辞职和经济补偿
如果用人单位拒绝补发工资，您可以选择辞职，并要求支付经济补偿金。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并确保遵循法律程序。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业律师或相关劳动法律服务机构