当您到异地工作时，处理社保的方式通常包括以下几个步骤：
办理社保转移手续
在新工作地的社保局或社保卡服务中心，携带有效身份证明和社保卡，填写相关申请表格并提交所需材料，如社保缴纳证明、在职证明等。
社保关系转出
在原工作地的社保局或社保卡服务中心，办理社保注销手续，填写相关申请表格并提交所需材料，如社保缴纳证明、离职证明等。
社保关系转入
在新工作地，根据当地社保政策，向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构审核申请，并向原参保地社保经办机构发出同意接收函。
原参保地社保经办机构办理好转移接续手续后，新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，办结相关手续。
注意事项
养老保险缴费年限累计计算，中间允许有空档，可补可不补。
医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移问题。
跨省流动就业人员，如果男性不满50周岁、女性不满40周岁，可以在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。
社保转移分为省内转移和跨省转移，省内转移通常只能转移医疗保险和养老保险的个人账户金额和缴纳年限，跨省转移则包括个人账户和统筹账户的一部分。
如果在新城市定居养老，社保账户会被封存，在退休前转移合并即可。
一些城市可能不支持个人账户余额转移，建议提前咨询当地社保局。
请根据您所在地区的具体政策和流程进行操作，并确保及时更新个人联系方式以接收相关通知和办理后续手续。