写公司建议书时，应当注意以下几个要点：
明确目的
在开头简要说明提出建议的目的和背景。
具体建议
从自身工作出发：结合自己的工作经验和观察，提出具体的改进建议。可以从流程、效率、员工福利等方面入手。
数据支持：如果可能，提供数据或案例来支持你的建议，增加说服力。
分点阐述：将建议分成若干点，逐一阐述，便于阅读和理解。
合理分析
分析原因：解释为什么提出这些建议，是现有流程存在问题，还是资源分配不合理等。
预期效果：说明实施建议可能带来的积极影响和改善。
与公司文化相符
体现公司价值观：建议应与公司的使命、愿景和价值观相一致。
考虑老板意图：如果老板有相关的讲话或培训，可以适当引用，以显示你对公司方向的认同。
语气和风格
客观公正：保持客观公正的态度，避免过于主观或情绪化。
礼貌诚恳：表达建议时，语气要礼貌诚恳，显示出对公司的忠诚和关心。
格式和排版
清晰结构：建议书应有一个清晰的结构，包括引言、建议内容、结论等。
简洁明了：文字应简洁明了，避免冗长和复杂的句子。
适当图表：如果需要，可以添加图表来辅助说明。
尊敬的[公司领导]：
您好!
我在工作中发现了一些问题，并针对这些问题提出了一些建议，希望能对公司的进一步发展有所帮助。
一、关于员工培训的改进
现状：公司目前的培训机制不够完善，培训内容较为零散，缺乏系统性。
建议：建立长期的员工培训计划与培训制度，根据企业发展的需求和个人发展的具体情况，合理地制定培训对象和选择培训方式。可以邀请行业专家进行内部培训，或者组织员工参加外部培训课程。
二、关于员工福利待遇的完善
现状：员工对公司的福利待遇满意度不高，缺乏归属感。
建议：
每年为员工组织一次健康体检，提高员工的健康水平。
在重要节日（如端午节、中秋节、春节）为员工发放节日津贴，增强员工的节日归属感。
在夏季和冬季每月给员工发放固定的降温、取暖津贴，改善员工的工作环境。
按国家劳动法律法规规定，为员工购买退休养老保险、医疗保险和失业保险等法定强制性福利。
三、关于公司环境的改善
现状：公司办公环境较为拥挤，噪音较大，影响工作效率和客户接待。
建议：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，避免员工之间扎堆闲聊，提高工作效率和员工对公司的归属感。
以上建议希望公司领导能够予以重视，并在实际工作中逐步实施。我相信通过这些改进，公司将会取得更好的发展。
谢谢!
此致
敬礼!
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