如果您在电子厂辞职但不被批准，您可以采取以下步骤：
查阅劳动法
确认您所在地区的劳动法规定，特别是关于离职程序和权益保护的规定。
沟通和协商
与雇主进行积极沟通，解释您离职的原因和目的，并尝试达成共识。
法律途径
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。
劳动仲裁
如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
收集相关证据，如合同、工资单、通讯记录等，并准备相应的申请材料。
劳动监察部门
如果协商和劳动仲裁都未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉。
法律援助
如果问题依旧无法解决，您可以咨询劳动律师或法律援助机构，获取进一步的法律帮助。
请确保在采取任何行动之前，您已经履行了法律规定的通知义务，并保留了所有相关的证据和文件。