根据您提供的信息，如果您已经与用人单位签订了保密协议，在辞职时需要注意以下流程和注意事项：
提前通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果您在试用期内，则应提前三天通知用人单位。
辞职信
辞职信应包含离职原因、离职期限、工作交接事宜以及对公司的感谢。
与主管详谈
在正式辞职前，您需要与主管领导进行详谈，说明您的离职意向和理由，并尽量获得他们的理解和支持。
工作交接
在与主管达成一致后，您应开始交接工作，确保工作能够平稳过渡，并帮助接替者熟悉工作。
办理人事手续
包括退工单的办理、档案转出、养老关系和房屋公积金等相关手续的转移。
保密义务
即使您辞职，仍然需要遵守保密协议中的规定，不得泄露用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。
如果违反保密协议，可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿用人单位的损失。
请确保按照上述流程办理离职手续，并在整个过程中保持专业和负责任的态度。