公司给员工的餐补应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。具体的账务处理如下：
1. 计提餐补时：
```
借：管理费用/制造费用/销售费用等相关科目
贷：应付职工薪酬—职工福利费
```
2. 实际支付餐补时：
```
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款
```
3. 如果员工使用的是发票来报销餐补，则账务处理为：
```
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款
```
4. 实际发生费用时（如有发票）：
```
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费
```
请注意，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，需要按照“工资薪金”计算缴纳个人所得税。