辞职后，根据您的就业情况，档案处理方式可以分为以下几种：
未就业情况
将档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。
再就业情况
如果新工作单位具有档案管理权，将档案转递至新工作单位保管。
如果新工作单位没有档案管理权，可将档案转至流动人员人事档案管理服务机构保管。
特殊情况
如果原单位将档案委托在人才市场保管，需要人才市场办理档案由委托保管转为个人委托保管。
如果辞职后马上有新的接收单位，可以将档案、劳动关系、社会保险关系等全部转移到新单位。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
操作流程
办理离职手续后，向原单位提供档案转递材料，由原单位办理档案转递手续。
档案可以通过邮寄方式递交辞职通知书，并确保保存递交的证据。
注意事项
档案转递过程中，可能需要通过专门的机构如人才市场或户籍地的人事局进行托管。
档案托管后，应妥善保管托管证明和相关材料，以便后续使用。
请根据您的具体情况选择合适的档案处理方式。